T1: EP7

Programa de inovação gerenciado pelo RH

Você sabe quais são as práticas inovadoras do RH para gestão de Programas de Inovação? No sétimo episódio de AEVO Boost, Luís Felipe Carvalho conversa com Guilherme Parra, Analista de Inovação Sênior na Porto Seguro, e com a Dayane Ribeiro, Head de Sucesso do Cliente aqui na AEVO, sobre o papel principal do RH frente a cultura de inovação e quais são as boas práticas para garantir uma sinergia entre o gerenciamento de programas de ideias junto as estratégias de RH. Ficou curioso? Vem com a gente!

Assista ao Episódio

T1: EP7 - Programa de inovação gerenciado pelo RH

Conheça os Participantes

Analista de Inovação Sênior 

Guilherme Barra

Administrador de Empresas e Pós-graduado e Business Innovation. Já atuou em RH, Fundo de Pensão, Gerenciamento de Portfólio de Projetos Estratégicos e atualmente é responsável pelo Programa de Inovação Interno na Porto Seguro.

Head de Sucesso do Cliente na AEVO

Dayane Ribeiro

Começou no ecossistema de inovação como analista, acompanhando a gestão e implementação dos programas de inovação aberta e intraempreendedorismo de empresas líderes do mercado. Atualmente, é responsável por gerenciar a área que garante o sucesso e o alcance de resultados dos mais de 160 clientes que utilizam o AEVO.

CEO da AEVO

Luís Felipe Gomes Carvalho

Sou um dos fundadores e, atualmente, o CEO da AEVO, empresa de software de Gestão da Inovação, cujo propósito principal é alavancar a inovação em nossos clientes. Há mais de 15 anos, lidero iniciativas que têm por objetivo fomentar este conceito e implementá-lo em empresas do Brasil e do mundo. Inovar não é somente um conceito e sim algo a ser implementado, gerido e comunicado.